Robert Douma

“je bent net zo goed, als je laatst geknipte coupe!”

“je bent net zo goed, als je laatst geknipte coupe!”

Robert is entrepreneur vanaf jonge leeftijd. Wanneer het klaar is, op de plank ligt of uitgewerkt is dienen nieuwe projecten zich aan of hij zoekt zelf de nieuwe uitdaging

Op 21 jarige leeftijd salonmanager geworden bij zijn toenmalig werkgever die 6 kapsalons had. Dat trucje zelf maar op 23 jarige leeftijd gestart, om op 28 jarige leeftijd een, toen totaal nog niet hippe, barbier zaak te openen, om twee jaar later de deuren maar weer te sluiten wegens zeer geringe belangstelling. “beter geprobeerd dan spijt van kansen die je hebt laten liggen”, is Robert’s motto.

Vervolgens de wel goedlopende kapsalon uitgebreid en toen dat eenmaal op rolletjes liep de zijstap gemaakt naar onderwijs. Docentenopleiding aan de Hanze hogeschool gevolgd en vervolgens 16 jaar les gegeven in het MBO onderwijs. Binnen het kappersonderwijs zich hard gemaakt voor internationalisering om de studenten een kans te geven zich te ontplooien en ontwikkelen in het buitenland.

Daarnaast ruim 8 jaar verbonden geweest aan de ANKO als B.A.C. lid (bedrijfs advies commissie) inzake arbeidsmarkt en onderwijs.

“Hoofd leeg, hart vol”

“als je dan toch tegen alle organisaties aanschopt omdat je denkt het beter te weten, kan je er beter zelf in gaan zitten” aldus Robert.

“ik hou er van om onontdekt talent naar voren te halen bij mijn cursisten, ze te verassen en bewust te maken van deze talenten en ze verder te ontplooien/ontwikkelen”, zo leer je van iedere cursist wel iets en maakt de trainingen onvergetelijk voor de cursisten en de trainer.

Om inspiratie op te doen en om mezelf hiervoor op te laden hou ik er van naar de wadden eilanden te gaan (makkelijk voor mij, woon in Friesland) om met mijn honden lange wandelingen te maken, en vol nieuwe ideeën en inzichten thuis te komen.

Hard, harder, Hardst werken loont?

Mijn doel en missie is om jonge en ervaren ondernemers te laten inzien dat harder werken niet altijd loont. Slimmer werken daarentegen wel. Dit is een terugkerend item binnen onze organisatie Groeizaken. Durf anders te zijn en wordt geen pinguïn! , dan alleen zal succes je toelachen.

Waarom Groeizaken?

Omdat ik een organisatie ambieer, die me helpt met ontwikkelen en innerlijke groei. Een organisatie die me uitdaagt en de ruwe kantjes van de diamant weet te polijsten door mij steeds opnieuw naar mezelf te laten kijken. Daardoor een inspirerend trainer te zijn voor mijn omgeving en onze cursisten.

Missie: “Iedere dag een bijdrage leveren aan de groei van mensen en bedrijven.”